奇门运用在企业的管理上的一点运用

奇门运用在企业的管理上的一点运用

奇门在企业，团队的管理上的一点运用。在古代，奇门可以运用在战争中，用以调兵遣将，以得到胜利。

如姜子牙，张良，诸葛亮，李靖，刘伯温这些都是其中的佼佼者。同时他们也有关于奇门的著作流传下来。

现在是太平盛世奇门运用在企业的管理上的一点运用，有一句话说的好，商场如战场，那么同样奇门可以运用在商场上面。

如一个企业或者一个团队，我们同样可以用一个奇门局来判断吉凶和调整各部门之间的关系。

我们把一个奇门局看做是这个企业或者团队。那么奇门中的八门可以分别代表这个企业的不同部门。然后根据不同的格局来判断究竟应该把重心放在哪里，或者应该如何来调整，以达到更好的发展。

在奇门中生门代表的是生产部门，如有形产品的生产车间、加工厂，无形产品的开发、研发部门等。

伤门代表的是安检部门、运输部门、保安，也代表隐患、事故、安全问题、突发意外灾害。

杜门代表的是技术保障部门、质量质检部门。

景门代表的宣传、广告、计划规划部门。

死门代表的是库房、保管部门，也代表意外事故、难以解决的困难和问题以及后勤保障部门，还代表遗留问题和缺陷。

惊门代表的是法制宣传、保障、律师部门，代表口舌、官司、诉讼等。

开门代表的是销售部门、市场部，开门入墓市场销售不好。

休门代表的是人事管理部门、人员编制，使用人是否合理等。

以上是奇门运用在企业策划方面八门所表示的含义。同时还可以用十天干作为部门的划分手段，应用中可以参考。即：甲（值符）代表高层管理机构；乙代表文化宣传部门、工会；丙代表广告部；丁代表技术部；戊代表财务部门；己代表策划部门；庚代表攻坚部门；辛代表改革、技术革新部门；壬癸水代表营销和运输部门。

另外庚加庚奇门格局，还有六合代表综合办公室等协调部门。天芮星代表会议室。天英星代表接待室。天心星代表企业管理的具体情况等。

我们在策划或者预测的时候，根据这些分类来判断这个企业的路应该怎么走。

这里举一个例子庚加庚奇门格局，如一个企业的老板来测，这个时候值符落外盘，企业的重点要放在外部市场上。如果是落内盘要把重点放在内部管理上。

又比如天芮星代表疾病，也代表问题，落在哪一宫，此宫所在的部门就有问题。临杜门，主技术问题。临开门，销售中有问题。临生门，生产环节有问题。临时干，产品质量有问题。

同样，庚辛在盘中同样比较重要，需要多多注意。辛代表错误，而庚代表的是阻碍。辛落哪一宫，那个部门，就容易出现错误或失误。临景门，主计划有误。临开门，销售有错。临杜门，老出技术问题。时干临辛，产品出错。

庚落哪一宫，那个部门就有难以解决的难题、阻隔和压力。而这个问题是难以解决的。落外盘还代表外部市场上有难以解决的问题。落内盘，主内部管理上有难以解决的难题。如遇庚加庚，竞争激烈，此时需要在乱中解决问题。

再说一个例子庚加庚奇门格局，比如生门临戊加辛和天芮星奇门运用在企业的管理上的一点运用，白虎。我们可以说这个企业的生产部门出现了问题，让整个资金都出现了问题，从而面临有很大的压力。

这个时候我们应该如何解决？因为戊加辛这个格局会导致破财，最好的办法就是看盘中的丙落宫是否来生助或者克制生门，可以用丙来解决。如果丙不能用，可以换另外一种方式，把生产部门搬到西南方向去，这种不利的情况也会有所改变。同时内部也需要具体的调整。

当然了，具体的情况还是具体来分析才行，尽量不要生搬硬套。这样不但没有作用反而还容易出现更坏的结果。我是天承，一个精通奇门卜算和运筹的山字脉修者。