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厂房调理K董事长办厂思路,企业发展规划

2024-02-26 12:06:17  人看过

厂房调理K董事长办厂思路,企业发展规划

厂房调理K董事长办厂思路,企业发展规划

前 言

黄老师于2016年10月由同学介绍,赴一大型民营企业进行指导。这家企业在当地已发展得不错,是一家很有潜力和前景的大型包装公司,做的是包装行业里面高档的工业包装。主要给海信电视机做包装的配套服务,产品供不应求。为谋求更大的发展空间和更良好的发展环境,特邀请老师来厂调整风水。

厂 房 调 理

K董事长陪老师到厂周边以及生产车间,组装车间,成品库,仓库认真察看,了解生产工艺流程,又到财务室,办公室等行政管理部门看了看。

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老师详细询问了董事长办厂思路,企业发展规划,认真听取K董事长介绍,综合他的意见然后老师谈了自己的看法:

这个行业选得非常好,很有潜力,它无污染,不是一个会要被限制或者淘汰的行业,它只是受气候影响企业风水规划,天特别热空调就卖得供不应求,一般就正常生产。电视、冰箱这些坏了,还会再买,用久了会受淘汰换新的,很有潜力。原想的是纸盒包装,塑料泡沫包装,现在这样还要加上金属配件,加这些可使产品产值提高。

这是一种产品占地空间很大的厂子,不像其他压缩品。但是实际上这个厂子的平面和空间利用到了极致,再没一点多余空间和平面了,多一寸土地就会多一些发展。现在要扩大生产有点困难,场地饱和了,没说生产设备和能力饱和。场地饱和生产的原料和产品没地方堆,所以还要在现有的基础上尽最大力量充分地扩大厂区,利用一切可用面积,扩大生产。

现在生产井井有条,尤其是设备生产流程不可以提任何改进意见,它已经非常完善,不可能动,一动就要牵扯很多管道线路,它已正常生产运营,没必要打破现有格局。

老师做的都是大企业,调整风水、指导实际上涉及到企业的规划。老师在指导的时候首看大局,大局很重要,细小的也不放过。大局没解决好只看芝麻蒜皮小事,对企业将来和现在的发展就有影响。

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大局来看,先看大门财路通不通。公司位置在城郊结合带,东面紧靠公路,开南门。南门的路是一条比较窄的自己修的通往厂里的道路,路西头是散乱堆放的煤及煤渣。车从东面一个90°的拐弯过来,到大门再一个90°的拐弯进入厂区,两个90°的拐弯才能进入厂区,财路进出困难。车路就是财路,进进出出就是财,没车进来就没财。该公司经营不愁财路,但是拐弯抹角地把财磨消掉了,这叫运作过程中无形的损耗。

走进厂区的路里面才能看到厂牌名字,除了货车司机和自己的工人外没人知道,而且厂名是粉红色不醒目,不红不黄的。

大门是纳气进财的口,很重要,现在的门设置得不合理,要改大门。将大门开在东面公路上,厂区东南方向上。巽门对着南北路,巽位开门利润高,效益更好。门要向内退缩一下,缩进去两三米,使大门外有一个较大的呈喇叭口的空旷坪,便于车辆进出行驶,从而纳气进气。公司的大招牌要立在大门左侧,面对着东边公路,用醒目的黄底金字。

传达室在巽位,面向路迎财,要看得到前方的来路和出路,还要看到来的车,去的车。

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院内厂区南面靠大门处是一块菜地,车子凌乱拥挤地停在菜地边对着办公楼。厂院外是一块闲置的三角地,董事长听人说三角地不好,有顾虑,所以砌出不用空闲在那里。我给其解释三角地没什么不好,看会不会用,会用就好。这是个倒三角,里面大外面窄就像人的胃里面大外面口小,可以装财,是可以的,无碍,就怕里面小外面大,那样就不好了。

作为企业来说就是要扩大空间,有地就是有财富。打开院墙,把菜地平掉,煤堆都南移,扩大厂区,这样厂里宽敞了,车就灵活了。否则再有个车过来车身稍长一点,就转过来不方便。如果车挪后使大门口宽敞,外来业务车辆的停放和厂房办公室相互间就留有足够宽的车道,转弯半径就大了,这样车转弯,司机打一把方向盘就过来了。现在的路可以做厂房,车辆进出方便,代表资金流动灵活,车不灵活资金就不灵活。

车辆停放要整齐,不要车屁股对着办公楼,车就是人,都要车头朝着前面,就象人说话哪个拿屁股对着老板说话?

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员工食堂不能放在东南,最好在西南或东北。现在东北是没地方了,那就要在西南。员工宿舍也在西南,因为要休息好就要静。西北的变压器现已涂成黄的了,这很好的。

对整个厂区排水与厂外市政水道的对接口方位,供水口,管道铺设,也作了细致定位。废水, 循环水的走向很重要,要走地下,走暗水道,把现在的水沟架空,废水从院墙外墙底下过水道走,不能从大门走也不能从卷帘门下走企业风水规划,那样会带走财。这一点很多人不明白,很多风水师也不懂。从门洞底下过就是把财气带走了,就是一种无形的损耗,是财流失,所以老师很注意水的走向。

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工厂围墙全用铁栅栏,使外人透过栅栏可看见厂内恢宏气势及美丽景观。董事长很领会老师的意图,说就按黄老师说的办。

董事长说以前也接触过一些风水师,他们不会有老师这种说法,他们只认为那里开一下门,那个摆个啥,顶多这样搞一下。

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老师对其解释说,你对厂的每个环节都那么熟悉,你不是不懂事的董事长,你是管理很到位的。你接触的人肯定很多, 才能做得这样好,所以一来我就问你的平面布局和工艺流程,你就知道我的思想能和你的思想对接上,因为我是企业里面出来的。风水师要看懂平面布局,这就是。如不懂平面布局厂房调理K董事长办厂思路,企业发展规划,就是这里放棵树,那里放个貔貅,那不是调风水,是摆件。

办 公 室 调 理

在董事长办公室,老师说:到这个厂,我很高兴地到处看了,印象较深。厂子基本靠你一个人管理、安排布置。开始我听说你是搞包装厂的,还把你看成为一般民用的包装厂,如纸箱纸盒、或铁盒彩装等,而实际上你是做工业产品商用包装。民用包装就很多了,如盛海鲜的泡沫箱、装茶叶香烟的纸箱、各种手提纸袋布袋等等,那很简单,你这就复杂了。你的每个塑料包装成品箱是多个组合的,一环套一环,在整个管理上不能搞错了。就像工业生产上搞错一个螺丝钉这机器就不行了,所以我很佩服你。我看了你外面的废品很少,效益高,这是难得的。你的生产人员是农民转型的工人,稍加培训下就可以上岗,劳动报酬是合理的,稳定性强。

办公室內的布局安排、摆设,在整体设计上符合我的《人与自然环境学》理念,包括后面的书架,万里长城,摆放都是对的,一些摆件为工艺品,美观大方,能起到加强气场的作用,植物花草选用正确,作为风水物品是可以的,但是东西摆放得乱。尤其是书柜的书籍,《三国演义》、当代小说、文件夹,高矮不齐。要摆放企业管理的,政策法规的精装书,书要按高矮顺序摆放整齐,其它摆件物品、植物,只要稍加调整一下就可以了。大家在老师指导下立即动手调整,搞了一个多小时,完毕后,东西没增没减,室内焕然一新,气场明显与前大不相同,赏心悦目,神清气爽,老总满脸笑容,夸奖:“大师果真身手不凡!”

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你和儿子办公室楼层的位置应该调换,儿子为总经理应该在你下面,现在儿子在三楼,而你作为董事长却在二楼,他办公室正好在你的头上,从公司职务上说你应该在上面,他在下面。就是按辈份他也应该在你下面,但这是在企业,不应讲辈份。企业讲职权职位,你是董事长,他是总经理,总经理不能坐在董事长头上。他是执行你的命令,他可以与你在同一楼层,爸爸看着儿子,指导儿子,儿子在爸爸身边学,但必须你在西边企业风水规划,他在东边。儿子不要调到一楼,到一楼就忙于应付琐事。一楼一般是企管、生产、销售、物资供应等部门。最重要的是生产经理,靠他出产品,把他的办公室放一楼。

弥勒佛放在办公室不合适,佛都是化缘的,没有财布施的,易引起钱财流失,不宜放在办公室内。你办企业有哪个和尚高僧在你经济困难时给你赞助过?放在办公室内只会有人、社会机构找你献爱心赞助。佛是来保佑你平安的,要供佛则必须专设佛堂供着,也显示出对佛的恭敬心。

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办公桌后面的毛主席相摆乱了,要掉个方向,不能盯着你,约束你的行动,毛主席是艰苦奋斗出来的,盯着你,你还能干什么?脸要朝向门口,看着进出的人,毛主席帮你看着来的是好人还是坏人。

平安扣摆得可以,但是旁边的泰山石摆得乱。应该这样摆,平安扣放中间,小块石头一边一块,高一点的放右边,低一点的放在左边,这样清爽利落,形成一个山字。

葫芦拿掉不用,葫芦谐音是福禄,但是它的口小,不利大把大把进财,又有瓶颈,企业碰到瓶颈怎么办?

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办公桌上的牛头不能朝着你跟你顶牛,也不能朝着门。因为来的客人也不能顶,每个来你办公室的人不是来吵架的,有的是你财神,不能被顶出去。

象鼻子冲人没事,象鼻子对人喷水,是喷财水送财富的,不是打架的,没有顶象只有顶牛的。地球仪放办公桌西南位可以,但是不好看不协调。既要有作用又要协调,要放在艮位,那里要添加红黄色。

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办公桌旁放一个落地2号国旗、虎皮兰,树立权威,发号施令。原来摆放的一对鹿是对的,不用变动。办公桌面上的正前方不能放杂物,不能挡前途,保持畅通无阻碍,前景光明,便于和你交谈的人沟通。沙发别背对着老板台,否则看不见对方的脸,工作上易留死角,管理上有不到位的地方。

东北无东西,只有副鱼在游的画,东北是儿孙、员工的地方,要旺起来,把红掌、鸿运当头、红花瓶、地球仪、聚宝盆、大红福字摆放挂放在那。火箭也放那里,象征企业像火箭一样飞速发展,激励后辈、员工,上进、奋发图强。

乾位放红宝石、金钻盆景,金边圆钟。把西墙的《沁园春·雪》改为富贵牡丹图。西南放红花,离火化解空调巽木克坤土,做事基础更好。

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东墙靠山放长城,平安扣,泰山石。门口放富贵吉象带财进室内。

财务室墙上的“任劳任怨、精打细算”,换掉,因为财务人员不是车间工人要任劳,也不是老板要精打细算。他就是理财,要做到尽职尽责,为老板负责任。改为:“敬业周致理好财,诚信守责当好家”的醒目警言。

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一楼楼梯上的福字放得太矮了,要么不要,要么就要高高挂起。福挂那么低是福刚起步。福字不能倒贴,如果是打工的工薪层的人倒着贴是可以的,说明福到了,而你是大老板,已经很有福了,福倒着贴就是福享到头了。

进门大厅的右墙上贴上“敬业诚信创新进取”,几个大红字,作为企业文化激励全体员工。

董事长非常认可老师的所有指导,安排人员立即落实。调整完毕后,整个与前大不相同,十分赏心悦目,一切显得生气盎然,生机勃勃,气场流通。董事长特别高兴厂房调理K董事长办厂思路,企业发展规划,坐在老板椅上看见鱼儿自由自在地游玩,兴致高涨,心中有说不出的喜悦,说自己以前就没这个感觉,黄老师布置的就是不一般,真是高人!我对企业发展更有信心和动力了,明年我们一定再上新台阶!

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