八字旺衰与格局 2016年事业单位考试《综合素质》考点总结（二）

八字旺衰与格局 2016年事业单位考试《综合素质》考点总结（二）

一、从强格：

当日元生在印比月,或命局比劫、印量很多时,财官伤很弱,不能克日元时,日元从强,即从强格。印比在命局中占80％以上,而财官伤占20％以下,为高水平从强格。印比占60％—80％,财官伤占20％—30％,为低水平从强。纯从强格,格局不高。

⒈从强格吉运：

⑴取印比为用（论虚实）。

⑵从强格中,有食伤泄身,行食伤运亦吉。

⑶食伤泄身又生财,行财运亦吉。

⑷行制局中财官伤运应吉。

⒉从强格忌运：

⑴从强格最忌行官杀运（不论虚实）。

⑵行局中忌神运应凶。

⑶行虚用神运应凶。

⑷从强格,财为忌,财合身为凶。

⑸从强格中,伤食不靠近日干,或靠近日干泄身力弱时,不可做用神,为忌神。

二．从弱格：

当日元生在财官伤月,或命中财官伤很强时,而生扶日元的印比相当弱,不能生扶日元时,日元从弱,即从弱格。日支两次受伤,易从弱；月令两次受伤仍有力,不从弱。日支坐下印星难从弱,两次受伤也从弱。

三．化格：

合化条件：

日干与邻干合。化神临月令旺。变化之五行力弱（如：甲已合成土,甲力弱）。合神与日干不能受伤,受伤轻可化,受伤重不能化。

化格的好运：

行化神运。行生化神的运。行制局中克化神的运为吉运。

化格的忌运：

伤日干与合神的字是忌神主凶。生助变性之神的字也是忌神主凶。

四．断从与不从：

五．扶抑格：

六．调候取用：调候取用包括在扶抑取用中。

辰丑为忌时才论寒为忌。亥子为忌时才论湿为忌。

巳午为忌时才论暖为忌。未戍为忌时才论燥为忌。

调候：在命局中,寒、湿、暖、燥(四病)为忌,使命局不能中和时,治去“四病”的过程,叫调候。

扶抑取用有两种功能

扶抑日元,先制忌神。

调候取用只有一种功能：即制去命局中的“四病”,不管其是否抑日元

调候八字,当年运刑冲合绊或克泄去命局中的寒湿暖燥四忌神时,此四忌神减力,命局就得到了调候。

调候小结：

（1）调候是扶抑取用的一种形式。

（2）其特殊之处：用神、忌神是固不定期的。如：辰戌 丑未 亥子 壬癸 巳午。

（3）扶抑用神有两面三刀神职能：扶抑日元和克制忌神,神出鬼没。

（4）调候取用存在于所有命局中。

判断八字旺衰方法

判断八字旺衰是研习八字必须弄明白的事情，我综合古今的研究成果整理出来，与朋友们分享。

日主与月令的关系是八字全局中的轴心关系八字旺衰与格局 2016年事业单位考试《综合素质》考点总结（二），是传统八字理论的基础！看八字中日主及其他十神的旺衰，古法命学中有四种方法：

一者：时旺，是指天时的得失；

二者：自旺，是指天干与坐支的关系来看的；

三者：引旺，是指天干与另外地支的交错关系来看的；

四者：局旺，是指三合局来看的。

分析日干的旺衰，具体就是看八字命局中除日干以外的，其余七个字对日干的生、助、克、泄、合、绊、刑、冲、耗的力量如何而定的。在八字命局中，这七个字无论离日干远近，均能直接或间接的对日干发生作用，均不可忽视。而在这七个字中，因为所秉节令之气和与日干位置远近的关系，各字力量的大小却又十分悬殊，力量最大的是月令。如果把所有对应在日干身上的七个字，力量看成10成的话，月令可以独占4成左右，日支占2成左右，月干占1、5成左右，时干占1成左右，年柱占1成左右，时支占0、5成左右。这种分法也不是绝对的，要根据八字命局的具体组合灵活增减。根据日干与月令的关系、日干与日支、月干、时干的关系，以及它们相互之间的作用关系，判断日干旺衰的方法和步骤可分以下几种：

一、月令生助日干，日干有4成左右旺的可能，若日支、月干、时干再有一项帮扶日干的八字旺衰与格局 2016年事业单位考试《综合素质》考点总结（二），日干一般以偏旺论八字旺衰与格局，特殊情况除外。

二、月令克泄耗日干，日干有4成左右弱的可能，若日支、月干、时干再有一项克泄日干的，日干一般以偏弱论，特殊情况除外。

三、月令一次受制八字旺衰与格局八字旺衰与格局，月令对日干的影响仍占4成左右；月令两次受制，月令对

日干的影响力不足4成左右 。它有以下两种类型：一是月令生助日干时的月令两次受制的三种情况；二是月令克泄耗日干时的月令两次受制的三种情况。

制月令的两个字如果都帮扶日干，日干仍以身旺论。制月令的两个字都不帮扶日干，日干以弱论，但绝不从弱，因为月令虽两次受制，对日干仍有作用力。制月令的两个字如果一个帮日干，一个不帮日干，日干有时旺，也有时弱，但绝不从弱。制月令的两个字如果都不帮日干，日干以弱论。制月令的两个字如果都帮日干，日干以旺论。制月令的两个字如果一个帮日干，一个不帮日干，日干仍以弱论，但一般不从弱，除非生助日干的字都受制，就彻底从弱了。